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2026/8/14

• 不具合の修正：他社比データの表示 </aside>

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2026/8/13

• 新機能：AIレポート
• 利用規約・プライバシーポリシーの改定 </aside>

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2026/6/8

• UI改善 </aside>

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2026/5/29

• 不具合修正 </aside>

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2026/4/24

• UI改善
• UI改善 </aside>

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2026/3/19

• UI改善
• 不具合修正 </aside>

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2026/3/6

• 機能改善

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  回答者リスト確認画面で、「回答者を追加」する機能を追加しました。これにより、人材マスタのCSVデータをアップロードし、サーベイを公開後に、回答ができない社員などがいた場合に、追加することがd系ます。

  右上の「＋ 回答者を追加」ボタンから追加してください。

  

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  • 不具合修正 </aside>

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2026/2/13

• 機能改善

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  「詳しい分析」で、サーベイを公開し実施中に、CSVアップロードで登録したメールアドレスを変更できるようになりました。

  メールアドレスに誤りがあったり、登録したメールアドレスの認証がセキュリティ上うまく通らないような場合にご活用ください。

  

  これに伴い「未回答者一覧」の表示画面を上記の「回答者リスト確認」のUIに統一しました。

  従来は「未回答者」のみが表示されていました。上記のように「回答済み」と「未回答」を分けて表示したり、属性を絞って表示することが可能です。

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2026/2/10

• UI改善 </aside>

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2026/2/2

• UI改善
• 不具合修正 </aside>

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2026/1/23

• UI改善 </aside>

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2026/1/20

• 機能改善

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  CSVで人材マスタデータをアップロードした際に、アップロードされたデータ項目の確認ができるようになりました。

  「部署名」などが同じ属性として認識されているものは、一つの属性として集計データが抽出されるため、適切な人材マスタになっているか確認をすることができます。

  

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2026/1/15

• 大幅な改訂

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  設問を変更しました。（詳細はこちら）

  WEALL Culture Surveyは、結果からシンプルに課題を読み解きアクションに繋げられるサーベイを目指し、2026年1月15日に改訂を行いました。

  以下の通り、一部設問の変更はありますが全体に大きな影響は与えませんので、安心して引き続きご利用いただければと思います。

  • カルチャースコアの設問数は 36問のまま変わりません。
  • 回答方法や操作もこれまでと同じです。
  • ただし、一部設問の中身・並び・分類が変更となります。

  新設される設問は1つのみで、その設問については前回比・他社比が一定期間表示がされません。

  

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• 大幅な改訂

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  カテゴリを変更しました。（詳細はこちら）

  設問改訂に伴い、36設問を9問ずつに分けた「4E」の大カテゴリで分析表示してきましたが、3問ずつに分けた**「12A」という中カテゴリ**で分析を行えるようにいたします。

  これにより、より直感的に課題が可視化され、アクションが取りやすくなります。

  【新：12カテゴリで表示される（3問の平均）【

  

  【旧：4カテゴリで表示される（9問の平均）】

  

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• UI改善

• 不具合修正

• 不具合修正 </aside>

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<aside> <img src="/icons/balloon_pink.svg" alt="/icons/balloon_pink.svg" width="40px" /> 2025/12/8

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<aside> <img src="/icons/balloon_pink.svg" alt="/icons/balloon_pink.svg" width="40px" /> 2025/11/17

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<aside> <img src="/icons/balloon_pink.svg" alt="/icons/balloon_pink.svg" width="40px" /> 2025/10/30

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